يواصل المشرعون في ميشيغان استكشاف طرق لمعالجة النقص المستمر في المعلمين خاصة على المدى القصير.

وقال المدير التنفيذي لمؤسسة The K-12 Alliance of Michigan الحقيقة هي أن أداء ميشيغان كان سيئا للغاية منذ عقود من الزمن فيما يتعلق بتشجيع الناس وإعطاءهم سببا للرغبة في الالتحاق بمهنة التدريس.

وأحد أحدث الحلول الممكنة هو زيادة الرواتب للمتقاعدين الذين يرغبون في العودة إلى المدارس سواء كان ذلك كمدرس أو مدرب أو أخصائي اجتماعي والمزيد.

ومع ذلك يتطلب قانون الولاية حاليا من هؤلاء المعلمين المتقاعدين الانتظار تسعة أشهر قبل أن يتمكنوا من العودة بشكل قانوني إلى الحرم الجامعي بهذه الصفة.

تحرير الخبر: نور الكناني